最近网传腾讯、阿里、京东、美团等互联网大厂都在裁员，虽然企业官方都出来辟谣了，但这些消息也绝非空穴来风。我从一些在大厂的朋友中了解到，确实存在冻结招聘、人员优化的情况。

其实裁员这件事，今天之所以被放大来看待，主要还是因为国内外大环境发生了变化，要是放在几年前，那叫组织优化、人员优化。

大厂的这些动作对于我们不在其中的人来说可能是无感的，但“春江水暖鸭先知”，我们应该如何正确看待这些现象？这几年外部局势不稳，疫情已经两年多了，我们不可能独善其身，最直接的感受就是老百姓的消费在降级、高端消费越来越少、房价在回调、股票市场在动荡……

所以，无论我们是创业者、企业老板、职场人，我们需要有所应对措施：

• 如果你是企业老板、创始人，这个阶段必须更加务实，融资会比以往更加艰难，要更加重视现金流、更加重视有利润的营收、更加重视开源节流和降本增效，先确保公司活下来，这比规模增长更加重要，账面上至少确保公司有18个月的充足资金。
• 如果你是职场人，这时候不要急于跳槽，而应该更加努力工作（这两年“内卷”这个词火起来，我想也有这方面原因吧），提升自己的能力、拓宽自己的就业门路、缩减一些不必要的开支。