据说今年也是首次突破1000万应届毕业生，如今大环境……疫情此起彼伏、大厂裁员……

应届毕业生的就业是个大问题，何去何从。

一方面应届毕业生找不到工作，一方面企业又在喊用工荒、招不到人，这种资源错配的问题出在哪？

我想这是两边的预期不匹配，如今的应届毕业生基本都是00后，他们经历了中国经济的高速发展，可以说大部分是没有吃过苦的，所以对待工作也会更加挑剔；而用人单位，又想招有工作经验、上手快的员工，不愿意花时间和资源去培养。

作为过来人，对于学生来讲，如果不是为了考研或者走科研的路子，我是建议在校期间多参加社会实践，多去实习，提前感受工作，给自己找好方向，如果实在找工作困难，那就降低预期，一定不能让自己闲着；

对于企业，在这种情况下，可选择的人才基数大，以管培生的方式多储备一些好苗子，年轻人刚出社会，听话、好学、思想活跃，这也是企业需要的。

总之，希望疫情早日散去，经济早日复苏吧。