在工作中常常会遇到有一类同事（下属、同级），当抛出一个话题来讨论时、当安排一项工作任务时，TA们会习惯性的、非常“爽快”的回答——这个事情搞不定！

长期观察和接触这一类人，我发现TA们的思维比较固化、不太乐于沟通、思考问题比较浅、情绪比较负面，同时职业发展也不是特别理想。

有一句鸡汤——“因为相信，所以看见”，听起来比较唯心，也经常被列入老板PUA的毒鸡汤清单。但我从十几年的职场经历和两次创业经历来看，我本人是非常信奉的。

毕竟，在职场从事的工作任务，并不是简单机械的搬砖，越是具有创新性的工作，就越是有挑战，不能养成逃避困难的习惯，尤其是要少说甚至不说“搞不定”，一旦说多了就会形成心理暗示，可能搞得定的事情最后也真的搞不定。所以，我给下属的建议和要求是——你可以说这个事情很难，但别开口就说不行。

#团队管理 #职场鸡汤