如何看待离职员工回流？

最近我们公司有些离职的老同事回流，对于员工回流，我是这么看的：

1、对于离职同事再次回流，需要重走面试、试用期流程，同时需要了解当初他离开的原因，以及当初导致他离职的问题是否得到了解决，比如，当初因调整工作内容要离职、因为加班多要离职……等等。那么今天他是怎么看待这个问题？后续面对类似问题是否还会选择离职，这点主管要做好把握和确认。

2、离开的同事选择回来，说明他还是看好公司和所在的行业，作为管理者，就需要把这件事在内部进行正面的宣导，同时这也是体现公司对老同事的“人情味”。